第84章 、工作汇报[第1页/共2页]

不管成果如何，但是陈友道此次汇报很有水准，既没有推辞任务，也讲清楚了启事地点，即便有错带领也不成能再揪住小辫子不放，起码陈树是如许以为的。

陈树对******的观点是，非常看重成果，再就是对待事情和事情的态度，事迹完成的非常优良，只需把你的事迹摆上去便能够，不要过量的吹嘘过程；事迹没有做好，起首要自省，不要推辞任务。

等王总说完话的时候，向李浩文悄悄的点了一下头，表示李浩文代表发卖处开端做月度事情总结。李浩文在开会之前，曾经和陈树和梁建军相同过，主如果月度总结的时候说甚么，年度陈述报甚么，这些东西都非常关头。

“我另有三个车间主任，其别人就没份了。我把这个月的人为拿出来，他们三个拿出一半来，够我们这些吃顿好的了。我们感觉不如我们买东西，回食堂本身做，如许来的更实惠，王总感觉如何样？”陈友道说道。

“以上就是这月的发卖的首要内容。”说完以后，王总也没有多说甚么，接下来就是出产的带领汇报事情，天然由陈友道来完成。

“此中因为东三省进入了传统的发卖淡季，发卖比例降落较快，由本来的30%以上降到了20%，陈树和梁建军出差结果比较较着，南边所占比重上升非常较着，而本地商贸仍然占有较大比重。”

“固然没有完成达成30万吨的欲望，但毕竟是个临时的欲望，能够做到现在的程度已经很不轻易。这件事呢就告一段落，我们就不再提了，但是我们打赌的事但是说好的，陈友道筹算甚么时候请大伙儿用饭？筹算照甚么标准吃？哈哈哈哈！”王shou业说道。

最后物质处将这一个月带钢库存以及成品库存停止了汇报，包含装卸数据详细汇总。不管是进货数据还是出货数据，与采购和发卖存在的差异不大，合适公司办理规定。

当然公司的带领必定也会第一时候考虑，这个奖金究竟甚么时候发？甚么样的职务发多少等等一系列的题目。因为这不但仅是升华钢管这一个公司，同时还触及到升华钢铁以及升华贸易这两个企业。

“陈友道，我们的技改应当说很胜利，对公司的长远生长来讲，绝对是一个利好动静。奖金工人领走了么？如果没领下午就去财务领，钱路明你记得落实好这件事。刚才各个部分汇报数据的时候，都把年度数据报上了，我们也就不再反复了。”

集会散了以后各部分都回到本身事情岗亭，未几现在大伙儿内心有一个设法――甚么时候发奖金？这个年度已经结束，统统的事迹都已经出来了，乃至公司的红利环境都已经有了一个明白的数字，剩下的就是董事长和带领的事了。

“这月出产累计完成63129吨，因为技改的启事，对产量略有影响，不过确切没有能够完成公司年度30万吨的目标，这与我们有直接干系。”

刚开完会第三天，大伙儿就接到告诉，五号早晨公司统统班长以上带领到公司食堂会餐，到时候包含班组长在内，消弭禁酒令！

“固然进入了发卖淡季完成的比例仍然不错，但是不敷仍然非常较着。本地和谈户所占的比例很较着，对其具有相称大的依靠性。在今后我们会最大限度的拓展外埠市场，如许不但可觉得公司争夺更多好处，一样也减少本地掣肘。”

李浩文汇报完以后，王shou业看了一下陈友道，略微点了一下头，表示他能够做本身的汇报事情了。

“固然此次出产没有达成我们的希冀，但相对上一个月度来讲还是有一些进步。我让物质处核算了你们迟误的产量，如果加出来的话，比上个月均产量还是有增加，这个值得必定，不敷的处所归去必然改正，公司的出产生长毕竟还要靠你们。”王shou业说道。