第三十二章 双管齐下[第3页/共3页]

一传闻任营岩另有双管齐下的体例，会场上得人都暴露猎奇的目光，劳司经理马华忍不住问：“甚么双管齐下的体例？任厂长快点说给我们听听。”

“我要说的事分组群情时说过，就是我们劳司职工的身份题目，我无妨再反复一遍：大师晓得，劳司的职工，百分之八十以上都是厂里职工的家眷，很多人从当女人的时候就进了劳司，现在都干成老太太了，仍然还是临时工；她们定见很大，要求我在会上必然要提出这件事，她们要讨一个说法，以是我果断要求这届厂带领班子能为她们处理这个身份题目，把她们转成正式工！这个题目一向影响着我们劳司的安宁连合，现在提出要扭亏增盈，如果大师心都安生不了，哪故意机去体贴扭亏增盈的事？之前是机会不成熟，政策不答应；现在分歧了，鼎新开放了，政策矫捷了，厂里如果还不抓紧时候办这件事，错过了机会，那就太对不起劳司的这些老职工了！我丑话说到前头，这些人都是纸厂职工的家眷，处理不了她们的正式工身份，结果可要很严峻啊！我这个经理能够在事情时候内管住她们，但是人家放工后枕头边上发牢骚的事我就无能为力了，牢骚发多了、发酵了，影响和摆荡了军心，纸厂扭亏增盈的事也得泡汤啊！”马华说完，苦笑着又补了一句：“我们家老达在位的时候就一心想处理这个题目，可惜是时运不到，没能处理得了；我们家老达很看好你，他让我转告你一声，用得着他的时候，你言语一声，他在省上、市上另有一些老干系在位置上，多少都能起些感化。”