第三百六十一章 员工储备基地[第1页/共3页]

张伟在中通公司离职后，一向跟原公司的同事有联络，宋民、陶元、刘子琪、许杰、郭斌等，都能够说是张伟的嫡派，也都成心向插手中伟公司。

“张总，你是想从冀州的二线都会的黉舍，招收那些找不到事情的毕业生？”王敏问道。

“行，那我们四个就在筹议一下，把雇用大门生的事情，在详细的筹办和安排一下。”看到杨光同意了下来，张伟对劲的点了点头。

“张总，您有甚么设法？”王敏猎奇道。

“好的。”王敏拿出了本身的手机，走到一旁给杨光打电话，而张伟则是持续跟邓有才说话。

“不是你说的跟我升职加薪么？你这不是欺负诚恳人吗？”杨光拉了一把椅子，坐了上去说道。

“当然有补助了，还能给你升职、加薪。”张伟打趣道。

换句话说，中伟公司的生长就像滚雪球普通，要么是越来越好。要么是越来越差，外力毕竟只是傍门，还是要靠中伟公司本身崛起。

在洪发的强力支撑之下，程鑫再次登上了地区经理的位置，即便区里其他的店长内心不平，却也不敢有行动上的反对。

邓有才也是个老滑头，先拍了张伟一记马屁，而后说道：“不过普通的环境来讲，需求两个月到六个月，这也跟房产市场有关。”

“副经理？你要汲引我当副经理。”听到了张伟的话，杨光一脸冲动的问道：“那我管着多少人呀？甚么时候能上任呀！”

但是，邓有才之前的那些部下，必定要考虑的事情更多，不成能跟着邓有才毫无顾忌的跳槽，更多的是处于张望态度。

“张总，您找我呀。”张伟的话音刚落，杨光就推开门走了出去，说道。

“张总，您说的这个别例我也想过，但是人家大门生自恃身份，能插手我们浅显的中介公司。”王敏打完了电话以后，微微点头说道。

“呵呵，我也能拉来三四个店长吧。”邓有才呵呵一笑，王敏的心机他又岂能不知，但是张伟请他坐这个位置，不就是看重他的人脉吗？

如果。中伟公司能高速生长，并且邓有才气受重用，他的那些部下也会插手，但如果中伟公司的生长趋势普通，他们也一定会插手中伟公司。

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“邓哥，一个新人从入职到成为一个合格的经纪人，大抵需求多长的周期呀？”张伟问道。

张伟的刚才想到的体例，就是从冀州招收大门生，然后在都城停止培训、上岗，来弥补中伟公司职员不敷，而冀州也将成为中伟公司的员工储备基地。

张伟拉人天然是不遗余力，他的嫡派一听是他本身的公司，天然也情愿跟着他去干，因为他们和张伟有信赖根本，一旦来到了公司就能重用。

当然，只要事情还没有办成，张伟也不敢把话说的太满，以是只说能拉来两三个店长，也算是有必然的保存了。

“人事部现在就两小我，我兼任人事部经理，你是人事部副经理。”张伟道。

当然，这也是中介行业的近况，如果每一个高管都能一呼百应，一个跳槽都将半个公司抽暇，那么老板岂不是被办理层绑架了。估计也没有人会投资这个行业了。

也就是说，只要张伟现在情愿的话，便能够在海子湾区建立门店，并且一下就能建立两个店四个组，也算是在海子湾区扎下了根。

“好，我从命公司的决定。”杨光深思了半晌，感觉张伟总归不会害本身，即便今后不想在人事部干，再调返来就是了，现在去别的部分尝试一下，对他来讲一定不是一个机遇。

“人事部副经理！”张伟笑道。

冀州除了几个着名院校以外，更多的是本2、本3、专科黉舍，这些门生的文凭在都城却不大好使，在都城也找不到太好的事情。也有很多人处置中介行业。