第75章 招收人才[第1页/共2页]

这几天千城除了网站的事情又多了一件更加费事的事，那就是措置出版社的大小事件。

这也是有着他的谨慎思在内里的。本身现在这么年青，必定会被对方轻视，就算对方考虑到公司如许的口试别成心图，也必然会在他的面前暴露马脚。

“神野薰子蜜斯，主编的事情还适应吗？”千城把思路收回，望着站在本身面前对本身陈述现阶段公司状况的新主编到。

颠末千城的安排，现在《笨伯、测验、呼唤兽》的排版印刷已经进入序幕，而鼓吹力度因为公司的影响力并不是很大，也只能说勉强合格。

如许的人如果招收出去，不但仅是迟误公司生长，乃至还会让公司很快的走向末路，以是说，招收一名真真正正合格的人才，在千城看来，是一件非常困难的事情。

但是毕竟千城是一名门生，比及玄月尾就要筹办开学的事情了，以是他急需求找一名职业经理人来帮本身打理公司的统统大小事件，而一名有才气的职业经理人，又如何能够是那么好找的。

因为以上各种要求，从千城收回了招收聘请后，也并没有甚么人来口试。毕竟职业经理人但是一份非常高薪的事情，而高薪就代表着必须有和这份薪水相称的才气，这也就导致没才气的人看到雇用后也不敢来送命了。

出售《笨伯、测验、呼唤兽》的时候固然已经定下日子了，就是玄月初，接下来一段时候除了羁系公司内部的办公效力外，千城也算是能够略微的歇息一下了。

（ps：歇息一下，六点持续！）

但是这天下上最不贫乏的就是人才，只要钱到位，其他都OK。

先不说在公司交代后的运作，以及项目组的各种策划计划面前千城晕头转向，就单说很多的财务报表，如果没有雷姆这个体系女仆来措置，那多量量的数量，千城底子核阅不过来。

根基上每天来口试的人也就只要不超越五个，但是因为千城的要求，都是由他来亲身口试的。

颠末端这几天的清算，千城发明这个公司里的员工有些多了，在如许小的公司里用上百名员工底子就是一种豪侈的行动。因而千城在公司资金方面让雷姆查的非常细心，很快的就揪出来很多在公司资金上有小行动的蛀虫，并将他们踢出了公司。对方天然也没有任何的牢骚，尾巴都被人家抓住了，不从速滚蛋莫非还要等着被告上法院吗？

他每天辛辛苦苦的整改公司内部以及项目安排，很较着是非常有需求的，现在的公司职员方面更加井井有条了，固然流失了一些员工，但是不得不说现在的公司确切不如他刚来那天暮气沉沉了。

有的口试时恭维阿谀，有的傲岸不成一世，乃至另有一个四十多岁的女性口试后，因为谈不当还诡计威胁千城。

其次是事情经历，曾经的事迹不好的经理人本身招收后只会担搁公司生长。

因为千城在这四份简历中看到了一个非常特别的名字――桐崎华。

比及对方走后，千城不由得伸了个懒腰，如果不是这几天领受了公司后有近卫昂和雷姆这个全能收集助手在，他必然会崩溃的。

最后是忠心度和诚信度，这也是最难测试出来的，不过也是最为首要的。RB身为人丁最麋集的国度，这里的职业合作非常狠恶，在面对吃饱饭的题目上，很多人都已经健忘了本身的敬业精力，只要能赚到钱，让老板对劲，他们都是有能够杀鸡取卵，只看长久好处的。

“是的社长，我固然还很陌生，但是必然会尽力的。”神野薰子赶紧回道，她并没有因为对方的春秋小而显得轻视。

起首，学历是必必要的，哪怕学历低一些也没干系，但是起码必须是干这一行的，要不然本身本想收个办理系人才的，成果口试的满是艺术系的，那还口试个毛线啊。