第4章 核心竞争力[第1页/共2页]

“行啊。”

“小关，这是我们公司停业总监蒋宏和孙达，这位是我们老迈苏一鸣苏总。”

苏一鸣一边点击着电脑里的报表，一边问蒋宏：“阿宏，这个月to B的停业数占有所下滑，找到启事了吗？”

三小我正聊着，赵晨站在他办公室门口敲了拍门：“老迈，偶然候吗？”

关芮看到苏一鸣和赵晨私语了几句，赵晨扭头对她说：“关蜜斯，明天就到这吧。你把这些质料留下，我们开构和量后再和你联络。”

关芮本来心态平和，但听赵晨说公司的卖力人都会过来，她顿时严峻了。对方越正视，她越没底。毕竟这是她第一次这么正式地推介这个项目。

“我，诚恳说，我现在是编外职员。但我想帮帮我爸。他在故乡，思惟比较保守，他需求与时俱进。”

“我们不是已经在筹办医药公司吗？等资质齐备，我们的停业就更好拓展了。”孙达一向在跟进新公司的停顿环境。

“甚么事？”

苏一鸣并没表达定见，只是问关芮：“阿谁非遗传承人是你父亲？”

公司全员体检，有些小火伴呈现分歧程度的安康题目。他们可都很年青啊！

“开端吧。”苏一鸣言简意赅。

苏一鸣刚到办公室，停业总监蒋宏和孙达尾跟着出去。

公然，当她先容结束，孙达第一个发言：“这些停业，和我们没甚么干系吧？”

“团体红利还是增涨的。没体例，这段时候平台的流量降落，获客本钱越来越高了。”孙达摸了摸脑袋。

他不得不正视员工的安康题目，熬炼是一方面，摄生也很首要。

“嗯。达哥to C这边的发卖数据倒是不错，但运营本钱上升了。”

“对。”

“好的，感谢赵总。”

“他但愿拓展停业，但我想他更需求寻觅投资人。”

他是公司带领？完了，撞坏了他的车，另有他的腿，就凭刚才他那冷酷的态度，这停业能谈得下去？

“蒋总好，孙总好，苏总好。”关芮机器般一一问好。

孙达作为线上运营卖力人持续几天几夜不睡觉，最后被送到病院办理滴。

赵晨老是摸着头发对他抱怨：“老迈，我们能不能本身开辟一款防脱育发的洗发水啊，我头上的流量越来越少了。我还没女朋友呢！”

苏一鸣却站了起来：“不消，如果有事赵总会和你联络。”

当她看到最掉队来的男人，愣住了，这不是肉包铁吗？

“有个事要向你汇报，前段时候我去区里开会，看到有一个女孩子在推行中药饮片和中药材莳植项目，想和有气力的公司合作，厥后我出差了她还给我打了电话。你昨晚和我说了药食同源产品开辟的事，我冥冥中感觉这或许是我们的一个冲破口。我约了她明天过来公司详谈，有没有兴趣一起来聊聊？”赵晨问苏一鸣。

“本年年初我们就定了基调，公司分三大板块运营，本年景长的重点是大安康板块。目前看上去事迹还不错，但要想持续生长，必须加大投入，光卖卖货不可的，必然要有本身的核心合作力。”苏一鸣这几天一向在当真思虑公司将来生长的风雅向。

关芮的话一出口，把他们都逗笑了。

关芮内心忐忑。

关芮翻开PPT做着详细的先容。她内心没底。她对浩鸣的体味仅限于网上能查到的相干信息，官方，很笼统，如何看也和她的诉求不如何搭得上。但是，万一人家有设法呢？

“那我叫她来你这边办公室，一起聊？”

最艰巨的时候，他曾经一个月瘦了20斤。

关芮想，他要么是真冷，要么，是对前次的事挟恨在心。

在别人看来，他悄悄就把停业做大了，哪有一帆风顺的事？其中艰苦，存亡关头的艰巨决定，降落时的咬牙对峙，只要团队的火伴们最懂。