第46章 摆正位置[第2页/共3页]

“那不一样啊，关总你即便不当一把手，起码还是股东，和我们还是不一样。”秦大宇并不信赖。

秦大宇这么一说，在坐的老员工顿时交头接耳群情纷繁。

关芮用心卖关子：“如何？担忧？”

“卫总放心，我会做好安抚事情的。不过卫总，考核也好，优胜劣汰也好，这些办理体例我都同意，但是，目前，我们还是以大局稳定为好。做好停产前的出货筹办。你操纵这段时候，好好考查一下这些人。要去要留，我们停产今后，细心考虑。县城里的员工，和省会还是有一些不同，轨制是一方面，但情面油滑也要讲一点。”关守诚提示卫明。

不过，她也想通了，他是老板，她是部属，老板不会看员工神采行事，而她，既然接管了这份事情，就要清楚本身的位置，收起玻璃心。

她求救般看向关芮。

“关总，我明天看出来了，员工们对我有敌意，恐怕我一来就要大换血。关总，您对这些员工是最体味的，但愿您和他们好好相同一下，让他们了解我。”卫明但愿关守诚和他站在同一战线。

关守诚实在内心也没底。固然苏一鸣说了只换厂长和财务总监，但是，厂长在运营过程中要换部分卖力人，换成他本身的人，这也不是说不畴昔。

她在条记本上记下了很首要的两条心得：1、相同以及相同的体例；2、摆正位置，重视态度。

他清了清嗓子：“大师请温馨。刘经理，老秦，我们坐下说。大师不要曲解我的意义。今后，考核必定是常态。接下来这段时候，我的首要精力会放在新厂房的装修、新设备的采购、调试等方面。厂里的平常运营，持续由关总卖力。但愿大师群策群力，做好旧厂这边的最后扫尾事情。散会。”

本来如此。

诚恳说，她也不体味卫明所指的优胜劣汰的含义。

“曾经是有如许的设法，毕竟欣康本来的停业比较单一。我是想换一个对饮片和食品生财产务都熟谙的质量卖力人，如许，我的压力也小很多。但是，苏总说陈晓菲是一名很不错的员工，固然没有食品出产的经历，但是，关头岗亭的员工，能本身培养，就本身培养。她对食品出产方面还没有经历，能够派她去学习学习。我就联络了朋友，筹办在停产期间，安排她去我朋友的厂里学习一段时候，如许对于新厂的事情顺利展开非常无益。估计是我打电话的时候，被厂里的职员听到了甚么，曲解了。”卫明解释道。

关芮想，任何事，相同很首要。本来是极好的一件事，却被传成要换质量卖力人。这对于满腔热忱的陈晓菲来讲，是多大的打击啊。

“新旧瓜代，大师也在张望，有情感很普通。”

“关总，明天的集会，大伙反应好大。”

她俄然记起卫明本来是提起过有不错的采购、出产和质量卖力人备选，难不成，他真的要作职员大调剂？

卫民调集厂里中层以上的职员开会，包含关守城。浩鸣这边是汪倩和关芮，另有新派来的财务卖力人王圆圆。

“各位请不要过分化读卫总刚才说的话。厂里本来的绩效考核非常暖和，说白了，没有很好的表现多劳多得。我们新欣康，停业范围扩大，需求新的考核机制来适应。个人部属的公司都有绩效考核计划。当然，分歧的停业板块考核的体例分歧，但每个月都需求考核，人为与绩效挂钩，这是必定会履行的。我目前驻厂，也是在体味停业形状，帮手卫总制定科学的考核计划。”