第五十一章 人事代谢（总504节）[第2页/共2页]

全部上午，韦繁华就如许给毕但愿上了培养企业家的第一堂课，并明白无误地警告他：任何奇迹只要深切此中，都会有别人难以晓得的其中艰苦；而任何胜利都必将支出应有的代价，天上不会无缘无端地掉下甘旨的馅饼。

俄然间，毕但愿激烈地认识到，父亲也曾经有过他本身的芳华韶华。毕自强活着的时候，很少对儿子提及过他之前的那些人生经历和磨难。以是，儿子对父亲在风雨中走过艰巨的那段创业过程，能够说知之甚少。

任何知识的把握和应用都来源于学习和实际。韦繁华针对毕但愿在知识、才气、社会经历等方面所完善的详细环境，给这位十七岁年青人“量身定制”了一整套培养、教诲的完美打算。并且，他还将亲身向毕但愿传授多年来本身在办理企业方面堆集下来的贵重经历和心得，并通过职场实际的情势达到“传、帮、带”的目标。别的，平时还安排有别的三位西席给韦但愿讲课：其一是本公司财务总监白薇薇，专门卖力传授体系的管帐核算和金融投资等方面的知识；其二从省商学院退休的黄传授，专门卖力传授体系的经济学和经济办理等方面的知识；其三是一名从当部分分的退休干部张处长，专门卖力传授当局文秘、公关、构造事件、以及为人处世等方面的知识。现在，年青的毕但愿已不能像同龄人那样按部就班地接管正规、体系的中学和大学教诲，或许这会在他生长过程中留下某种缺憾。但是一年以后，他必必要成为一名有聪明、有知识、有闯劲的企业交班人，必将跻身于企业家的行列，并担当起鞭策中天个人不竭展和强大的首要任务。

“晓得了，韦副总。”毕但愿翻开桌旁文件柜上摆放的一个精美小木盒，现内里是三个擦得锃亮的钢制零部件，大惑不解地问道：“这是甚么玩艺儿？”