第一百三十九章 新人加盟[第2页/共2页]

但是，小火伴公司也不是那么随便就能插手的，目前。小火伴公司的签约艺人，优先签北影系的。

老板相称因而老爷，总经理起码是管家。员工是下人，即便和老爷干系不错的下人，获咎了管家，恐怕也没好果子吃。(未完待续。。)

四人闻言，还是承诺了一下，方才插手公司，总不能不给总经理的面子吧？

不过，黄磊回绝了王启年的挖角以后，这个打算就只能推迟了。

如果能挖空97级演出班，王启年内心必定是笑着花了。

海内影视相干的三所高校，招生阶段就实施精英制，层层遴选之下，淘汰了绝大多数没有潜力的考生。

黄磊笑了笑：“不是自吹，电影演过，收视率非常高的电视剧也演过。出过大卖的唱片，当过电视节目主持！你即便挖的起，也难养得起。即便你真的养得起，也非常不划算。即便你以为很划算，我也老了，再过几年就要贬值了，以是，劝说你多存眷一些年青的同窗，给年青人机遇！”

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不如搞一个门槛低的培训班，培养一些少幼年女。如许一来，他们红了以后，“保质期”会长一点！

《西游之大圣篇》发红包，也是非常偏疼的。

……

“哦？”黄磊洗耳恭听。

“晕！”王启年说道，“黄教员，我的当真的！即便你将来不再红了，也是有庞大的代价！”

而在此后新插手公司的四名演员――王慧娟、张晶晶、黄海波、温峥嵘，也开端能够享遭到公司员工的福利。比如，片酬比内里请的演员要高一些，电影大卖以后分红也超越内里的演员。

“导演是老板吗？”王慧娟问道。

“不是，不是！”王启年说道，“实在，我校精英培养轨制很好。但缺点也是较着的。比如。大学毕业。二十多了才开端出来闯荡，能够熬够资格，人都老了。代价大减。演员或答应以演到老，但明星不是，最具代价的明星，常常有保质期，过了保质期，身价就跌了！以是，我感觉更抱负的机制，应当是从年青开端培养。如许，一定能增加他们的专业素养，但更早的出道，有无益于职业生长，职业生涯必定比20多岁毕业才出道的科班毕业门生占了一点点上风！”