36，第一个员工[第2页/共2页]

第二，如果老板对本身的亲戚和其他员工一视同仁，任人唯德唯才，那么作为亲戚这边又会感到不满――好嘛，老子是你的娘舅，是你的舅妈，是你的七大姑八大姨，你却把老子跟外人一样对待，你娃另有没有知己？你的知己被狗吃了吗？忘恩负义的东西！

并且，人都是不满足的植物，欲，望无穷。特别是当初大师的糊口前提，支出各方面都差未几的环境下，本身一方俄然发财，糊口水准大幅度进步，只要亲戚的糊口程度没跟你靠近，哪怕你给他再高的人为，他也会眼红，也会妒忌。他会想，我们两产业初都差未几，你家乃至比我还穷，你当初起家的钱还是从我这里借的，凭这么你现在吃香喝辣，开小车，住洋房，有花不完的钱，当老板，动嘴不脱手，而我“累死累活”却只能拿点死人为？不就是卖米粉嘛，你会开店，我也会开！归正这内里的门道老子都偷得差未几了。

“呵呵，那你好好缔造嘛！我和你老夫儿等着当甩手掌柜的那一天！”曾凡玉笑着说，见弟妇并没有因本身儿子的刚才的那番话活力，反而非常的通情达理，她心中的担忧终究落了下去。

“小舅母，你到店里来帮手我是没啥子定见的，并且我举双手欢迎。但是有一点我需求给你申明，就是我这个店内里的端方比较多，并且活路也不轻松。刚才我说给我爸听的那些话你也听到了，这450块钱并不好拿，如果违背了店内里的规定，即便你是我的小舅妈，该扣钱的还是要扣钱，这点你要想清楚，也要有个心机筹办。我们把话说开，免得今后出了题目让我难堪，也让你小舅母心头不痛快。”王勃只想了半晌，便点了点头，同意了小舅妈的要求，但同时又把丑话说在了前面，算是给本身的小舅妈打了个防备针。

第一个就是很轻易给其他员工“任人唯亲”的感受。如果其他员工晓得此人是老板的亲戚，那么必将会“不敢惹”，即便是此人在事情中偷奸耍滑或者犯了甚么弊端，其他员工也会因为害怕此人跟老板之间的亲戚干系而“敢怒不敢言”，员工内心会不平衡而对公司离心离德，对公司很难产生认同感和归属感，以为本身再如何尽力，也不如老板的亲戚。

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恰是基于对人道的考虑，对亲情的在乎和看重，他不肯意让身边的亲戚们参与进本身的奇迹。他甘愿等本身发财后给那些对本身好的亲戚们一笔钱，帮忙他们创业，也不肯意在本身奇迹的初始阶段就让他们一起“共同创业”！晓得将来局势的他不需求火伴，只需求听话的，惟命是从的员工！

能够说，如果没有小舅一家无微不至的体贴，照顾，在本身的母亲身后，他对峙不下三年就会跟随母亲而去。

王勃的小舅晓得他喜好吃肥肠，每次都会骑车去镇上称上一两斤，或烧或蒸弄给王勃吃。而肥肠这类比鸡鸭鱼都贵的食材，小舅一家平时是绝对舍不得买来吃的。

但是小舅母和其别人分歧。宿世，王勃的母亲归天后，小舅和小舅母因为一向没有生养，差未几把王勃当作了本身的孩子对待。

这一世，王勃会用实际施动来酬谢小舅一家的恩典，但一些原则性的题目他也会死守。

让亲朋老友进入本身的公司或工厂有几个很不好措置的弊端：