第46章 拓展与坚守[第1页/共2页]

“苏瑶，这个位置固然好，但房钱实在太高了，我们承担得起吗？”财务职员担忧地问道。

苏瑶决订婚自与对方相同，试图找到一个两边都能接管的均衡点。

苏瑶堕入了深思，她深知好的位置能带来更多的客流量，但太高的本钱能够会给初期运营带来庞大压力。

苏瑶面对着艰巨的决定，如果推迟开业，前期的投入将面对更大的丧失；如果定时开业，能够面对无人帮衬的局面。

“苏瑶，我们公布的雇用信息呼应者未几，如何办？”人力资本经理焦急地说。

为了确保总店的品格不受影响，苏瑶加强了对总店的办理和监督，按期亲身查抄菜品和办事。

“苏瑶，总店的一些老员工对新的办理办法有些不满，以为太严格了。”店长说道。

苏瑶的餐厅在融会创新的门路上获得了庞大的胜利，她开端考虑进一步拓展停业。但是，这个过程充满了应战和决定。

苏瑶决定一方面进步薪酬谢酬吸惹人才，另一方面加强内部培训，晋升现有员工的才气。

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苏瑶耐烦地与老员工相同，解释严格办理的首要性，同时也听取他们的定见和建议，对办理办法停止恰当调剂。

在拓展停业的门路上，苏瑶不竭面对各种困难和应战，但她始终死守对美食的酷爱和对品格的寻求，带领她的团队勇往直前。

在等候开业的过程中，苏瑶也没有闲着。她深切研讨线上停业，推出外卖和线上订餐办事，以应对线下停业的停滞。

但线上停业的展开也并非一帆风顺。配送环节呈现了耽搁和食品格量受损的题目，导致主顾赞扬不竭。

分店开业筹办期间，职员雇用和培训又成了困难。本地的餐饮人才市场合作狠恶，很难招到经历丰富且合适要求的员工。

颠末量轮艰巨的构和，终究达成了合作和谈，但苏瑶也做出了一些让步。

“苏瑶，线上停业的赞扬太多了，我们得从速处理。”客服经理说道。

颠末几次衡量，她决定放弃这个店面，持续寻觅性价比更高的位置。

苏瑶当即与配送团队相同，改进配送包装和流程，同时加强对线上订单的质量监控。

“苏瑶，在这类环境下，我们的分店还能定时开业吗？”团队成员们忧心忡忡。

跟着大众卫肇事件逐步获得节制，分店终究迎来了开业的时候。但是，市场的规复需求时候，主顾的消耗信心尚未完整规复。

“苏瑶，开业后的客流量不如预期，我们要加大鼓吹力度吗？”市场经理问道。

苏瑶以为，在加大鼓吹的同时，更要死守品格和办事，用口碑吸引主顾。

她起首想到的是在其他都会开设分店。颠末一番市场调研，她选定了几个具有生长潜力的都会。但在选址和与本地合作火伴洽商的过程中，题目接踵而至。

“苏瑶，他们提出的前提太刻薄了，我们不能等闲让步。”卖力构和的职员说道。

在一个繁华的贸易中间，苏瑶看中了一处店面，但房钱昂扬，远超预算。

就在分店即将开业之际，一场突如其来的大众卫肇事件发作，当局出台了严格的限定办法，餐饮行业遭到了严峻打击。

颠末一段时候的尽力，分店的买卖逐步走上正轨。但此时，苏瑶又面对着新的题目——如安在拓展停业的同时，保持总店的特性和品格。

颠末沉思熟虑，她决定临时推迟开业，同时操纵这段时候优化菜品和办事流程。

在与本地合作火伴的构和中，因为两边在运营理念和好处分派上存在分歧，合作一度堕入