第二十九章 人才选择[第3页/共3页]

是以，风翔公司联络业内的相干人才的时候，也并没有破钞太大的力量，按照陈平的一些根基要求，联络到了几个候选。

不过这些，没有必然的社会经历，没有沉着的脑筋和经历，浅显人是想不到的！

陈平也不客气，直接就翻看了起来。

陈平笑着摇了点头：“赵总，我也不瞒你，我是要找一个能够代替我办理公司的人才，而不是找个祖宗返来！”

“这位是……”

“这个名叫胡龙，本年49岁，曾经是某京都大型个人的副总，企业办理方面经历老道，但是在内部贸易合作中落败，被原公司架空，手上持有的公司股分被稀释，已经在垂垂淡出办理层，以是才会寻觅下家……”

陈平眉头一挑，手指悄悄在那份已经被他合上的经历上敲了敲：“哦？赵总为甚么这么说？”

连恭维阿谀拍马屁都不会，挖谁去？

赵正这个安河市的总经理，提及来名头不小，但实际上底子没甚么生长前程！

光宇公司的总资产一共也才几十万，在业内只能算是一个小到不能再小的公司了，不过对于那些有抱负有抱负的人才来讲，偶然候他们看重的，并不是一家公司现阶段如何，而是将来如何！

听着赵正的先容，看动手上的经历质料，陈平堕入了深思当中。

“这位马文才，本年32岁，是斯坦福大学的高材生，曾经活着界500强企业担负部分总监的职位，职务固然不高，但是升迁速率很快，有很强的企业办理才气，有本身的志向，不想一辈子只给别人打工，插手建立初期的企业，一旦企业生长起来，他也有更弘远的前程……”

赵正目光微微一闪，干笑着说道：“陈总，这个袁诚道我是亲身联络过的，他不介怀您公司现在的范围，或者说，恰是因为您的公司方才起步，才是他想要插手的工具！这一点，不是题目！”

陈平笑了笑，也不觉得意，顺手翻开了最后的一份文件，看了看以后，便是轻咦了一声。