第54章 转岗[第1页/共2页]

他倒不是悔怨跟钟鸣吵，他是悔怨本身平活力把这些数据给爆出来了，这下项目统统人都晓得他食言了！

就比如招人，刘宇新要颠末人力资本部分同意，辞退员工，也得人力资本部分晓得才行。刘宇新要辞退钟鸣，也就是要中断钟鸣和光翼互娱的劳动条约，人力资本部分要刨根问底晓得启事才行，乃至会有专人约谈钟鸣体味环境。

其别人但是乱套了。

集会室里，钟鸣站起来，径直分开，神采淡然。

玩家们都已经返来了，玩得也很高兴，现在钱也赚了，一片大好啊！

虽说刘宇新此次真是气急了，但钟鸣还真不见得会被辞退。

但是，再如何说，这小我得雪藏，得赶到其他部分，说甚么都不能再留在《机甲纪元》这个项目了。

要晓得，钟鸣签的劳动条约是跟光翼互娱，不是跟他刘宇新。人力资本部代表的是全部光翼互娱的好处，到时候不见得会完整站在刘宇新这一边的。

以是他也不慌，刘宇新如果想把这事闹大，那就闹大呗，谁怕谁啊？

钟鸣当然很清楚，他现在的行动被直接辞退都不奇特，但那又如何样，辞退就辞退，怕你是如何的？

熊恺的第一反应是幸灾乐祸，钟鸣这是本身作死啊！

至于结果？

……

现在不是创业了，是创业，保持近况，再往里多投点钱，必定是越来越好，难不成少了钟鸣就不转了？那不成能。

钟鸣笑了笑，答复：“是啊，不想干了，跟着如许的带领持续干有甚么前程？”

姜婉娜：“唉，我也没想到奖金竟然有题目，听刘宇新的意义，他本来应当给你6万的奖金，成果只给了2万？”

不时有人往刘宇新办公室那边看，但是那边半天都没动静，不晓得现在是甚么环境了。

难不成绩因为惊骇被辞退就忍气吞声地一向被剥削？此次是6万变两万，下次呢？下下次呢？跟着如许一个不利带领，还希冀着今后能有好了？

本来熊恺还很担忧，钟鸣主导的新版本这么胜利，这迟早要威胁本身的位置啊！现在看起来是多虑了，说不定明天就得被辞退，刘主管如何能够持续把钟鸣留在这个项目？

起首，要让钟鸣分开项目组，转别的岗；其次，要让他尽早滚蛋，本身主动辞职！

钟鸣萧洒地拍拍屁股走了，回到本身工位上就跟甚么都没产生一样，该干啥干啥。

这事说到底是他理亏，他没兑现承诺，以是钟鸣才跟他吵了起来，并且钟鸣说的都是究竟，顶多也就扣个“顶撞带领”的帽子，人力资本部那边真问起来不好解释，并且就算解释了，人力资本部的都是人精，一个个都不傻，如何能够就这么把一个好苗子给辞退了？

设想组的其别人都冷静地跟钟鸣保持了间隔，没体例，环境分歧了，现在跟钟鸣多说一句话被刘宇新瞅见了，那都能够会激发一些很严峻的结果……

但钟鸣敢，还不是简朴的获咎，他这完整就是骑在刘宇新头上拉屎了！

刘宇新如果老板，或者高层那还好说，但他不是，他就只是个浅显的项目主管，还不成能让整小我力资本部围着他转。

刘宇新本来感觉钟鸣是个好苗子，作为一个新人，做了个版本打算就大得胜利，但是现在看来，是好苗子没错，题目是这好苗子上满是刺啊！把这么小我留在项目，今后能不能再做出像星海疆场这么优良的设想不好说，但能够必定，今后必定会闹出更大的乱子。

刘宇新左思右想，辞退钟鸣不太可行，但是要赶他走，另有很多别的体例。

姜婉娜无语：“你还真看得开，哎，你本身谨慎吧。”

他的目标达到了，就是劈面拆穿刘宇新虚假的嘴脸，你不是刚才说了那么多冠冕堂皇、让大师每小我都尽力奉献的大事理吗？现在脸疼不？