第300章 猛将必发于行伍（补更2/14）[第1页/共3页]

但后者就很有说道了。

以是两人这可不是就要分道扬镳了？

当然，经历过之前的离职潮后，目前嘉谷体系的相干前提已经完美了很多，起码不管在哪个基层，包管收集通畅和糊口设施完整是最根基的要求了。

“管他呢？归正你也只是下去历练，又不是不能返来，哥在总部吃好喝好等你！”林卓萧洒道。

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前者还好说，根基就是干一行、埋头行，比方林卓根基上就是扎根尝试室，专注于开辟数字化平台，晋升技术。

洗漱后走下宿舍楼，坐通勤车到食堂。

“要说我对嘉谷最对劲的，就是食堂了。乖乖，这炊事质量，第一次差点连舌头都吞了。”林卓点了一顿丰厚的早餐，心对劲足地说道。

就拿养殖场来讲，大型养殖场必定是火食希少的阔别城乡地区，糊口相对不便当，早晨没有都会的花前月下，也不会有酒吧ktv，能够也没有收集，乃至就是《春季里》“没有24小时热水的家”。

“即便在明天，我也会时不时地下到第一线。以是，对于你们来讲，从最基层的项目开端做起，将来才会长大。如果通过烟囱直接走到高层带领来的，最大的缺点就是不晓得根本详细的操纵，很轻易离开实际。”

王昱业对此斩钉截铁道：“只要熬出来的，才是我们需求的人才。”

以是魏明看似能够挑选留在总部某个部分生长，或者去个人旗下的子公司当中层办理，但如果有野心，想走得更高，毕竟要踏结结实下基层。

传闻嘉谷总部园区是大boss的女友设想的，真的一家都是猛人。

“……”

两人美美地用了丰厚的早餐，才故意机聊各自的环境。

凌晨，嘉谷总部园区，员工宿舍楼。

齐政与新员工的见面没有让他们绝望，闻名不如见面，齐老板真人比在电视上或报纸上更加有气势——执掌一家大型企业六七年，齐政身上不知不觉就构成了本身的威势，在这群翠绿的小嫩丁眼里，可不就是岳镇渊渟了？

齐政鼓励他们道：“你们要有认知，本身就是嘉谷体系将来的总经理、经理种子！在我心目中，对总经理的要求是如许的：一定最优良，但充满豪情；一定学历最高，但勤奋好学；一定工龄最长，但脚结壮地；具有阳光正向的美意态，并能打造出充满凝集力和战役力的团队。”

通勤车在树荫下穿越，魏明常常都对嘉谷总部园区感到赞叹，这的确就是一个埋没在丛林公园中的总部，同事们都笑称树比人多，由此可见嘉谷个人的奇特形象。

齐政点头，是这个事理。固然留不居处有的人才有些可惜，但只要留下的，才是真正合适嘉谷的。

与其他企业的做法分歧，嘉谷体系对于办理者只夸大提拔，不主张任命。干部需求通过实际事情证明本身的才气。

嘉谷办理者的生长大抵遵守基层员工-骨干员工-基层办理者-中高层办理者的职业生长途径。

林卓讶然：“你是筹算下基层了？”

这段时候，特别是他们这批作为后备办理层的硕士生入职后，嘉谷个人并没有顿时分派详细岗亭，而是先集合培训，让新员工了解并利用嘉谷体系干部办理的政策、轨制和办理体例东西，更首要的是构造新员工研讨个人办理理念，通报个人办理哲学和核心代价观。

之前在高薪的吸引下，也不是没有高学历的大门生入职嘉谷体系，但在一样的下基层以后，不消两年，相称一部分人就对峙不下去了。