第一百六十六章 迟到的录取通知书（求月票）[第1页/共3页]

“我感觉，如果我们厂有能够，最幸亏新厂四周建立个职业培训黉舍！”

欢畅华话音刚落，陈震不由得沉吟半晌，然后松了松轻皱的眉头：“小卢的这个观点确切不错，可行性也很高，我感觉我们能够试一试！”

“小卢明天在会上恰好将这个核心的题目提了出来，而我们厂将来的生长更是需求大量的人才停止鞭策，不过我们国度因为各种启事，人才断层还比较严峻，以是在人才培养上确切值得我们厂高度正视起来！”

而就在会商即将结束时，欢畅华的脸上俄然暴露一丝非常玩味的笑容，然后颇具深意的问着劈面的卢嘉栋：

其实在万山厂内不但是刘亮，另有很多如许的年青人，他们或是本岗亭的技术标兵，或是设想团队的核心支柱，或是处理困难的专家妙手，或是车间无人不知的技术尖子。

“厂长，您真是过奖了！”陈震话音刚落，卢嘉栋的脸上不由得暴露淡淡的浅笑

颠末将近两年的尽力，一多量青年职工慢慢生长起来，在这方面万山厂的刘亮就是一个很好的表率，之前的刘亮和浅显青年职工一样普浅显通。

面对如许庞大的兵器设备研发，我们厂这类边研制边讲授的形式明显没法适该当前的要求，正因为如此，我们更需求体系的，科学的人才培养机制，而职业黉舍的形式就是很好的体例！”

杨立民话音刚落，不管是陈震和欢畅华、乔俊峰无不把目光集合到卢嘉栋的身上，而卢嘉栋在敬佩杨立民灵敏的洞察力之余，脸上还是带着那副淡淡的笑容：

“现在我们的培训体例根基上还是老式的徒弟带门徒，就算我们厂开设了青年职工培训班，但其讲课的体例，讲课的内容既不体系，也不正规，而我们厂此后所需的人才和谙练技工将会成倍增加。

可通过本身的勤奋好学，刘亮从劳动办事公司的学徒开端，一步步生长为能够独当一面的技术专家，现在更是带领设想团队，主持设想摩托车等民用产品，而作为万山厂青年职工的佼佼者，其前程更是不成限量。

不但如此，他也晓得本身跟陈子玥的豪情也牵动全部万山厂，让他们结婚生子的声音更是一天比一天激烈，对此卢嘉栋的态度就是顺其天然，现在欢畅华再次把这个题目提出来，这让卢嘉栋一时候不晓得该说甚么好，只能略显踌躇的说了句：

“这个......”听了欢畅华的话，陈震有些踌躇，不过在看到卢嘉栋那顺其天然的神情后，陈震便定了放心神，慎重的说道：

“记得郑厂长在的时候，就让你把小卢这个弊端改掉，这么长时候畴昔了，如何还没多大转机？”

听了欢畅华的话，在场的人先是一愣，但紧接着便反应过来，乃至于统统人的脸上都带着些许八卦和玩味的笑容看着卢嘉栋，就连一项不苟谈笑的杨立民也是如此，而欢畅华这句话，卢嘉栋天然也是清楚，

“老陈，你感觉如何样？”

“这个.....”听了欢畅华的话，陈震一时不晓得该说甚么好，而坐在一旁始终惜墨如金的杨立民却从卢嘉栋的话语入耳出些许的含义来，因而没等陈震开口答复欢畅华的话，便抢先问着卢嘉栋：

“这个.....”

别的不说，就拿即将申报的大口径长途火炮为例，这类庞大的重型兵器设备可不像枪械，颠末一段培训就能开端把握，而对于火炮则是需求一个体系的冗长过程，更何况这此中还触及到浩繁大型设备的操纵，工艺流程的设定等技术困难。

欢畅华说完这番话，在坐的几人无不附和的点了点头，欢畅华说得没错，卢嘉栋自向来到万山厂，就很重视培养后备人才，以是在传统的帮、传、带的根本上，卢嘉栋开设青年职工培训班，并在这里集合讲授各项出产技术和火线科技知识。