第六百零七十章 福利分房[第1页/共2页]

南宫嫣是这个心机，不过苏铭想到倒是更远一些。

找到了杨涛的电话，拨通了畴昔。

前次同窗会，苏铭传闻杨涛家里仿佛出了点事，集会的时候也能看出来杨涛有点愁眉不展。

画饼充饥，等大家都‘吃饱’了，有干劲了，将来公司做大，这张饼，自但是然就会变成真的饼。

大学毕业以后，杨涛就回了故乡，帮着他老爸打理家业。

“我来问问环境。”王浩说。和苏铭分歧，苏铭上大学时候，真正干系好的同窗未几，也寝息室几个，而王浩在大学时候的寒暄就非常广漠，属于长袖善舞的范例，那一届有估计得有三分之一人都属于和王浩能喝上几杯的，此中有几小我，和杨涛是老乡，毕业后回到了同一个都会。

都晓得杨涛这个脾气，以是他不说，苏铭和王浩也就没细问。

如果杨涛能来帮手，那绝对是最合适的人选。专业程度就不消说了，杨涛家里就是做这个的，他家传渊源，从小耳渎目染，毕业后又切身处置相干的停业，才气知识上必定没题目。

“分屋子？”南宫嫣听到这个发起以后，第一反应较着愣了下。

这位寝室老迈杨涛，非常能‘虐待’本身，再难再苦的事，他都能一小我背着，外人底子看不出来，更不消说因为表情不好把手构造机了。

帮人结良缘是善事，同时也是稳定公司的民气。很多至公司招收员工，都会有个潜法则，结过婚，家庭稳定的人优先考虑，有了家庭，人就不会等闲的对糊口做出严峻窜改，也比较有任务感。如果伉俪两小我都在个人分歧公司，那无形中也会把这个个人当作本身的‘家’一样对待。

主抓鼓吹事情的老板娘南宫嫣，打得第一个标致仗就是这分内部期刊，现在这份期刊已经成了桃源各企业中，上至带领，下到员工，都把这分内部期刊当作了一种名誉的意味。

王浩正在陪彭雪逛街，传闻这事以后也感觉奇特。

杨涛是做买卖的，手机24小时开机。换成王浩，他能够会因为表情不好啦，睡懒觉啦之类的启事关机，杨涛绝对不成能。

如果说留得住员工，最直接的体例，不过是股权鼓励和福利房两样。

苏铭的打算是，实在没有合适的人选，本身先担负着这个旅游部分的带领，请杨涛从他家的旅游公司调几个得力人手来帮手。

持续拨打了几次都如许，

想到婚姻，苏铭脑筋里第一时候就蹦出来这两个字。

杨涛家里就是做观光社买卖的，他父亲暮年是一家国营旅游单位的副总，厥后单位效益不可，他父亲下海创业，从散客导游开端做，几年时候就开了一家本身的观光社，厥后范围越做越大，杨涛上大学的时候，乃至把当初事情的那家国营观光社都收买了。

这类正视程度，也反过来影响到了苏铭这个老板。他现在一定会定时看公司停业报表，但每一期的期刊，只要能抽出时候，都会尽量重新到尾大抵看一遍。

“你在干吗呢？”苏铭想了想，拨通了王浩的手机，把环境和王浩说了一下。

严格说，是四个字，福利分房。

他现在的财产，给员工发点奖金，不成题目，可要说扶植员工小区，给员工分屋子，哪怕是福利房，苏铭也拿不出这么多钱。

这一期期刊，有一档挺成心机的栏目，在几个公司里，做了一个单身未婚男女员工的调查，成果沈言部下的计算机公司，单身的男女员工最多，单身狗比例高达80%，相反，倒是大多只要二十出头年青人的大圣酒业，单身比例起码，外出打工的年青人，很多很早就结了婚，家眷也在外埠打工，或者留在家里务农。