第50章 刘志刚投奔[第2页/共3页]

“我这里不搞计时人为，全数搞计件人为，包含公司的总经理在内的统统职员都是。”

她点头说：“此次归去他都反面我靠近了，我和兴业都有这个设法，筹办放学期就接过来，兴业开端在家四周联络幼儿园。不过到时候要请一个保母，你帮我留意一下。”

至公司对他那点经历不屑不顾，只能从浅显职员做起。小公司却质疑他，那么好的公司为甚么不做了？

灰溜溜地分开德意个人后，刘志刚原觉得凭本身在跨国公司的任职经历，找份好事情不成题目，却不料频频碰鼻。

人力资本总监一个电话打给人事部经理，人事部经理固然赏识他的才调，但出了这事，他也保不了，给刘志刚留了个面子，让他递交了辞职陈述。

他说：“好的，别的，你得配一个司机了，你有合适的人吗？如果没有，我让娟子招一个。”她摇点头：“让娟子招吧。”

“你要科学公道地分化野生本钱，质料本钱，牢固资产摊销，税金，办理本钱和利润。计算出员工的人为底数，再乘以考核系数，就是该员工应得人为数。”

“比如说佑民电器发卖公司，需求设立哪些部分？部分的职责合作是甚么？每个部分需求多少人？每小我的岗亭职责是甚么？”

见他浅笑地看着本身，弥补道：“真的，帮你做事，不就即是我本身创业？”见他还是不作声，刘志刚晓得瞒不过这个夺目的老同窗，再说那点破事也没甚么好瞒的。便一五一十地将事情的颠末说了。

“这就触及到采取哪种办理形式？垂直办理？扁平办理？还是其他办理形式？我感觉不要拘泥于哪种单一的办理形式，也不是简朴地将几种办理形式揉和在一起。”

他对她展开了猖獗的寻求，送花，写情书，凡是他想获得的体例都用上了。可那女孩子对他若离若即，这更激起了他的斗志。

“甚么收留？别说那么刺耳，干得不是挺好的吗？如何就辞了呢？”他惊奇地问。刘志刚粉饰道：“身在他乡为异客，想回故乡生长。”

他倒上酒，和她碰了一下杯：“细雨姐，一向想伶仃请你吃个饭，感激你帮我那么多！没有你，也不会有佑民电器发卖明天的成绩。感谢你！”

刘志刚边喝茶边打量他的办公室：“佑民，想不到你做得这么大，统统的同窗里就你混得最好，你可要帮一下老同窗。”

初八上午，给员工发了完工红包，开了一个短会，让大师尽快回到事情状况。田细雨安插了一下事情，让大师明天定时上班，就宣布散会了。

中午，胡佑民请田细雨用饭，二人步行到四周的星城旅店，要了一个小包间。要田细雨点了菜，他要了一瓶红酒。

“薪酬轨制说白了就是公司的利润分派。他直接关乎员工的事情主动性，员工的主动性又关乎公司的保存和生长。”

“这里的鱼做得不错。”他给她夹了一条黄鸭叫，“我们又代理了很多新品牌，另有美康公司的电源，产品很丰富了，你要好好计齐截下，适时调剂营销计划。”

德意个人是德国，意大利，和中国三方合伙的一个跨国公司。在河北建了一个很大的汽车制造公司，出产小汽车，还兼营汽车收支口贸易。

刘志刚和胡佑民是初中、高中的同班同窗，成绩比胡佑民差点，胡佑民不测落榜，让他遗憾了好久。九四年大学毕业后，他进了德意个大家事部。

万般无法之下，刘志刚想到了胡佑民，想到他早就开上了奥迪小车，还开了本身的厂子和公司，便想去投奔他。