第三百八十章 坐等卓越评价[第1页/共2页]

实在应天宗弟子们的报酬还算是相称不错的。

也就是说，只要入门以后成为一名应天弟子，就算你啥也不做，每天宅在家里打坐修炼，也能获得来自宗门的灵石丹药服饰等各种补助。

如许的嘉奖足以让金丹修士们眼红不已了，就像棍子前的胡萝卜，让那贪婪的倔驴盯着目标撒腿疾走下去。

并且这个俸禄是无偿发放的。

如此规定一出，陈远信赖以往炼制中那种漫不经心的民风能够获得很大的窜改。

就像是在陈远阿谁天下，又有几人晓得，宾利和捷达实在同属某神车旗下呢？

并且陈远信赖，就目前他提出的这几点定见，就足以让成器司，不管是从精力面孔还是效力受益方面，获得极大的窜改了。

如许一来，炼器道修士们修炼之余，甘愿躺床上睡大觉，也不肯多炼制几件法器了：没好处的事，谁愿去做啊。

此后的四个月中，本身只需求盯紧了这些鼎新办法，然后重视查漏补缺便够了。

然后现在，想要鞭策这些鼎新，还需求上头那些大佬们的首肯才行。

如果持续如此的话，多量劣质产品进入市场，不但买到这些飞剑的修士会哭爹骂娘，并且应天宗的品牌形象也就要败没了。

想了想，陈远又提笔在那纸页上写下了质量二字。

就算陈远从明天起严控质量品格，想要窜改人们的成见也毫不是一朝一夕所能做到的，更别说是在半年内能收到甚么效果了。

别的，对于一名修士而言，想要在求道之路上走得更远，灵丹灵药是必不成少的吧，充足的灵石帮助修炼也是需求的吧。

在目前的炼器市场上，应天宗明显没法与万剑宗相对抗，乃至连二流都算不上。

但是这个规定当中，却有着一个缺点：它只规定了炼制数量标下限，却没有申明上限如何。

从分拨入门提拔开端，再到通过主宗考核，统统弟子们都能按级别获得呼应的俸禄。

清算好思路，陈远在本身面前的白纸上写下鼓励、夸奖四个大字。

除了鼓励以外，还应当有赏格。

以是质量分级轨制就很有需求了，比方之前炼制一柄飞剑补助三百灵石，现在就应当遵循飞剑质量分红分歧条剃头放。

而引入鼓励机制后，环境就大不不异了，多劳多得，很简朴的事理，只是之前却没人想到。

临时就这么多吧，看着本身面前洋洋洒洒，写满了几页纸的关于成器司轨制鼎新的假想，陈远终因而停下笔来。

哪怕是他底子就没有细心品鉴或是切身试用过，脑海中的这类印象也是如同根深蒂固普通。

在每月的根基任务外，哪怕是将一柄法器纯利润的八成作为嘉奖发放给弟子们，对于应天宗而言也是稳赚不赔的买卖。

比方对于一名金丹期的炼器修士而言，他每个月能无偿从宗门中获得一百灵石的供奉，除此以外，如果每月能为宗门炼制三件金丹层次的法器，还能获得九百灵石以及呼应的丹药嘉奖。

如果只是自觉标寻求数量，那么必定会导致像陈远之前看到的那柄飞剑普通，残次品数量众多。

并且最妙的一点是，这赏格的破钞并不大，却能起到很好的结果。

除此以外，一柄上好的飞剑，防护强大的僧衣，各种服从的阵盘符篆，这些不但能够包管本身的安然，也能进一步加强本身的气力。

但如果说飞剑是万剑宗出品，明显就不会有这类报酬。

陈远不消担忧没人去呼应他的号令，毕竟灵石这类东西，对于一名修士而言，没有人会嫌多。

提及质量分级，陈远又想起之前提到过的品牌题目了。

实在陈远心中另有很多设法，比方6s办理、本钱节制、股分制鼎新乃至是合股人轨制，但陈远清楚，就像步子太大轻易扯着蛋普通，鼎新过分狠恶不但不能收到料想的效果，反而会形成本来体系的混乱。