第二十二章：工资问题[第2页/共2页]

看来本身真的低估了安阳爱mm的心，还高估了安阳的度量。叶十一闷闷的想。

“boss，如许不太好吧，安总裁交代是让叶十一进景盛的。”

“好的，你先等一下，我去问问景特助。”

一个跨国个人的总裁，做事不该该更加的光亮磊落，有压服力吗？

叶瑶放下电话，踩着文雅安闲的法度，走到总裁办公室门口敲拍门，内里传来景玉的声音：“出去。”

冯如听到叶十一问人为题目，内心也就有底了，语气中立即添了一丝安闲：“我的人为在景盛还真是排不上名的，我也是来公司没有多久，现在不过一个月两万三，加上年关奖甚么的，一年大抵四五十万吧。”说完还用余光瞟了一眼叶十一，眼角带着不屑。

叶十一底子没有重视冯如的设法，直接开问：“叨教你一个月的人为是多少？”

冯如有些心虚的看着叶十一，谨慎翼翼的回到：“景特助，我这就联络他。”

“是。”说完，叶瑶就出去了。

莫非是本身有甚么处所做的让叶十一感到不愉欢愉吗？

真希奇，这么多年第一次见boss对女人有第二种情感了。

但获咎老板又如何？获咎老板就是你随便给我减人为的来由吗？叶十一表示，如果这必定是一份干着初级次的活，却领着低程度的人为的话，那完整就没有进景盛当秘书长的需求了。本身当初要当秘书长，美满是因为在景盛除了景玉，就数秘书长的人为高了。

叶十一听到冯如一个月的人为是两万三的时候，表情就真的开端不斑斓了，当冯如说本身年薪四五十万的时候，表情完整由晴转阴了。

叶十一也感觉火候差未几了，有些人敲打一下便能够了，完整没有需求华侈时候给本身招不需求的费事。像冯如如许的人，今后另有机遇能用获得，现在图嘴皮子高兴，今后还要花工夫去拉拢，就有些得不偿失了。

“人事部的冯经理说，叶蜜斯对总裁定的人为不是很对劲。”叶瑶一点都没有增加本身的设法，完整转诉冯如的话。

冯如像是找到拯救稻草一样，赶紧说：“我是人事部的冯如景特助在吗？叶十一蜜斯对总裁定的人为不是很对劲，需求找景特助商讨。”

苏沐清视野都没有分开文件，随口说：“不对劲能够分开。”