第590章 发展的思考[第3页/共4页]

比如说，他们但愿能够将统统离退休职员从工厂卖力养老，推向社保中间，由国度养老，老董他们说这些白叟为红旗厂劳动了一辈子，那样会寒了他们的心，闹得不欢而散。

“砰！”

“要有生长的思惟，要学会生长的思虑，如果只是恪守一隅，坐井观天，故步自封，要你们有甚么用？你们作为带领都如许愁闷，都如许掉队，你们如何带领全厂的工人们进步？”

唐成东看着这一对父子，他们两父子的争论，就是新旧两种思惟的冲突表现，现在这时候，他临时不便利说甚么，他把但愿依托缘分打算书。

好笑吧？就是如许一群老固执、老古玩、老脑筋，打着死守的灯号，却不思进取，瞻前顾后，死死压抑住了那些有鼎新设法的少壮派，这才导致，直到现在红旗厂也没能有涓滴好转的迹象。

国企内部的勾心斗角更加狠恶而残暴，但是，乔海川说了，在国企里，有更多的手腕能够利用，是从尸山血海当中爬出来，还是就此沉湎，就看他的本领了。

这么高大的一个男人，眼泪都掉下来了，其他几小我从速劝老董，看向唐成东的目光也变得非常讨厌。

那两年的经理让他们明白，红旗厂最大的题目就是还是打算经济体制的那一套，第一，承担太重，比如那些退休职员，第二，拉不下脸搞发卖，还是阿谁等着客户上门的老脑筋；第三，不想动技术创新与市场同步，只想吃成本，得过且过，只看大要繁华，不晓得未雨绸缪、居安思危。

那两年他们刻苦刻苦、任劳任怨，真的是起得比鸡早、睡得比狗晚，他们就一个心机，人家的滋长场为啥那么能偶那么红火，他们不平。

这就是第二个目标，通过红旗厂的题目，让唐成东提早熟谙国营厂内部的庞大程度，只要把红旗厂处理完，这就是他的本钱，能够让他空降央企，做一个实实在在的实权正处！

如果董青树这份打算真有必然的可操纵性，他情愿带着这份打算书去给红旗厂找婆家，依托红旗厂本身得力量，想让它快速规复活机是不实际的，独一的体例就是资产重组。

唐成东冷眼看着这统统，折腾了好一会，他说：“我就问你们一个题目，这么多年，你们说守着这厂子，想看红旗厂东山复兴，你们做了多少事情？体味多少关于制止也得技术谍报和市场信息，了不体味现在甚么最好卖？了不体味现在甚么产品最赢利？了不体味你们的技术、你们的设备，出产甚么能够苟延残喘？你们都没有，每天看着工厂，打扫卫生，等着天上掉馅饼，你们这算甚么死守？”

……

别的一方面，唐成东本年才27岁，哦，已颠末端生日了，算是28岁，正处级干部，想要他再升职，哪怕是担负一个县委书记都不敷格，到市里各局行担负一把手也前几分火候，能够把他调到省直构造打磨一下，但一样是春秋题目，对他将来生长一定有好处。

他的思路被转头返来的董青树打断，“唐县长，我把打算书拿过来了，您看一下，我感觉，只要遵循这个打算书来措置，红旗厂还是有机遇重振光辉的。”

老董愣住了，老郭、老宋、老梁乃至范姐也都愣住了，确切，他们向来没想着走出去，固然拜访过几个客户，但是人家说不可，他们尽力了几次，不可也就不可了，到底他们差在那里，到西安爱他们也不明白，劳动曾经公费去了一趟南边，从南边返来后，他更沉默了，更不肯分完工厂了，遵循老董的话说，除非呈现古迹，不然红旗厂必定只能是死在这里，永久没有活过来的但愿。