第二百一十无章 新人第二天的棘手问题[第1页/共3页]

沉默常常是很难挨的。沈君君好几次想说话，最后还是忍住，低头，内心不竭奉告本身：沈深在，让她措置，本身好好学习。食堂司抱负出来打圆场，被沈深一个峻厉的眼神逼退。

周一，感受还不错。

沈深到食堂的时候，两边倒安静了一些。体味完环境，沈深开口：“你们吃完后是甚么时候开端拉肚子的？拉了几次？目前甚么感受？”

“今后你就晓得了。”王晓曦不再多说。

待员工走后，食堂经理感激沈深。

在措置跟桑奇的豪情事情上，沈深把启事归在本身身上，一方面要改良本身的脾气，另一方面要信赖桑奇，只要他们之间好好的，第三者难有插手之机。

所谓“画饼”，是一种有能够性的将来，需求员工现

这一串题目让沈君君不由猎奇，沈深懂医术吗？

沈君君到食堂的时候，正瞥见两面吵得不成开交。

“之前产生过？”沈君君问食堂经理。

“如何回事？”沈君君内心也打抖，她但是个新人呐，能措置吗？

沈深有个很好的风俗，就是常常自省，找到本身的不敷之处，然后下一次做得更好，但如许的体例，常常是加大本身压力的。Grace指出了这需求她重视的处所，但几十年的风俗，沈深一时很难改掉。

从甚么时候开端的？仿佛就是比来半年的事，续约NZ今后，仿佛事事不顺，身材安康状况也越来越差。

体味完环境，两面各执一词，沈君君有点无从动手。实在她也感觉员工是用心找茬儿，但她如果帮着食堂说话，就像刚才员工说的，会不会被人思疑本身拿了好处啊。办理食堂是个好差事，但是回报也意味着风险。沈君君不想要甚么好处，还是保着本身的事情要紧。

“大夫开了药，吃了就不拉了啊，题目是食堂食品有题目，公司总得给我们个说法吧。”一个员工说。

“是的，之前有过一次，厥后是赔了钱，算报歉。”食堂经理难堪，“不过厥后深经理说，不能这么私了，得按流程措置。”再说，老是赔钱也不是体例，说不定这帮家伙下次再来闹，隔三差五来一回，谁受得了。

下一次见面，必然要好好的。沈深暗下决计。

沈深表示了解，民营企业，很多老板的确会那么做。

沈深没有突破这沉默，而是悄悄等候。

“也不必

两边又吵了起来。

“哦，我晓得，Leo先容过，不过他也说，至公司人头体例比较紧，以是这是一种常见的用工体例，实在也是耐久的。我查过YFA，是个环球性的至公司，在行业里数一数二，我想这应当是一份稳定的事情，最首要的是，是个标准的公司。”

五名员工沉默了。

“我中午供应了几百份，都没题目，如何就你们有题目？”食堂的经理感觉这些员工是用心肇事。

“我现在孩子不吃奶了，有白叟帮手，便想着出来找份事情，也算给家里增加点支出。”沈君君说得实在。

沈深做了一份入职培训打算，给到新人沈君君，包含她手头的一些行政事情交代；然后安排前台王晓曦做交代。

倒了一杯牛奶，拿出一块芝士三明治，微波炉加热。待腹中饱暖，沈深感觉舒畅很多。

“食堂食品有题目，HR可得管管的。”员工说，“之前一个管食堂的，拿了好处，凡事大事化小小事化了，明天可不可。”

沈君君是离职状况，很共同的做完了体检，先于Tina报到了。

“赔钱！赔钱！”有人喊。

“吃完大抵半小时吧，两三回，这会儿另有点不舒畅。”一个员工答复，另有两个员工跟着点头。

沈深点头：“如果有任何非常，请及时联络厂医，联络我们。其他同事呢？”