第47章 面试[第1页/共3页]

因而剩下的就是写幻灯片了，曾经售前售后通吃的乐晓晓，在颜震的高标准严要求下，写幻灯片那是一把妙手。思路清楚，主题光鲜，详略恰当，常常获得客户的好评和承认。

乐晓晓感觉翟旭的呼吸吹着本身的耳朵痒痒的，扭着身子躲，躲了两下被翟旭更紧的箍在怀里，只好放弃了挣扎，说道：“你晓得了我就忍不住问你啊。我要提早晓得了成果更费事，都不晓得用甚么心机面对第二轮口试了。”

乐晓晓模糊已经感觉本身对这个岗亭胜券在握了。统统硬件都筹办好了，统统能事前筹办的能够性都已经细细考虑过了。对alicia要灵巧一点，对tom要倔强一点，乐晓晓第一次体味到在职场长袖善舞的根基功。

david是明白偏向乐晓晓的，只不过david最后有几句闲谈让乐晓晓很在乎。david说道，此次招聘你较着筹办的没有其他候选人那么充分，求职志愿也没有那么激烈。实在我本来感觉你机遇并不太大，只是历练一下，没想到alicia那么喜好你。不管成果如何样，我信赖你都有很多收成吧。

翟旭：不过第二轮还是要好好筹办，初级经理不那么好乱来。记着了，别不懂装懂，记得找相干人聊聊。固然是研发经理雇用，相干的技术支撑部，设想部，市场部，发卖部，都会打交道的。偶然候的话，去找各部分接口卖力人探听相干的信息。

乐晓晓看着内里明晃晃的大太阳，无语的跟着奥秘兮兮的苗苗走出办公楼。刚一出楼，苗苗就笑着问道：“晓晓姐，你保密事情做的不错啊，连我们都不奉告！不过，嘿嘿嘿，现在公司里几近都传遍了！”

zhou的口试也出乎料想的顺利。全部过程挺流程化，没有特别锋利的题目，乃至没有特别细节的题目。这倒让乐晓晓反而有些不安。tom的态度含混不明，并不太像之前翟旭描述的那样激进。

案例阐发乐晓晓侃侃而谈，几近没有甚么料想以外的题目。过程顺利极了。初级经理口试也仿佛和设想中一样。

最后一句话仿佛不太悲观……david应当是晓得内幕的人。乐晓晓纠结起来了，本来觉得本身赢面很大的，如何前面又俄然来了一个转折？坐在本身工位上，乐晓晓看着工位之间放着的那盆绿萝神游。俄然从绿萝那边钻出一个脑袋，吓了乐晓晓一跳。

完整没有印象。乐晓晓游移了一下，给翟旭发了个动静。

好，好庞大！乐晓晓越来越认识到，本身对于一个研发经理的熟谙过分局促。不过这也让她对这个新的职位有了越来越多的等候。重新看了一遍本身的案例阐发，本身看来是感觉完美无缺了，乐晓晓还是不放心。俄然想起之前邮件里说的，你能够找公司肆意同事要求帮忙……

第二轮口试比乐晓晓设想中还要轻松一些。

啊？乐晓晓看着翟旭的信息，有点儿惊奇。第二轮之前雇用经理就已经有人选了？那还要第二轮干甚么？

透明显：那干吗还要第二轮？

“啊？！”

苗苗拉着乐晓晓的手，从楼下咖啡厅买了两杯咖啡，美其名曰逛逛路熬炼，直接抱着咖啡出去内里花圃遛弯儿。

翟旭：周堂，abc。新上任的研发总监，alicia的老板。

乐晓晓掰动手指头数了数，三个初级经理有决定权：david，作为鼓励本身来招聘的人，必定是站在本身这边。alicia，雇用经理，终究挑选权会落在她身上。从第一轮的成果看来，alicia是很喜好乐晓晓的，不管是之前的说话还是厥后的口试，alicia都难掩对乐晓晓这个年青小女人的偏疼。最后一个，是个陌生的名字：tomzhou。