第129章 女上司的秘密[第1页/共3页]

“姐，是订你和我的吗？”

“你感觉呢？”苏雅反问我。

“安夏，我的事情你就不消来操心，好好做好你本身的事情。给你的嘉奖，都是颠末公司带领层研讨决定的，也不是我一小我的决定。公司里的任何一个员工，只如果为公司缔造了代价，都能够获得夸奖，我不会在事情中，偏袒任何一小我。有才气者，就应当给他们阐扬才气的机遇，在机遇晤前，大家都是划一的。只是，看谁长于抓住机遇，而不是每天只坐在办公室里看别人的热烈。”

就算他会采取我的建议，我想，也不是现在这个时候。最起码，他会找一个借口，来证明我的建议是可行的，是值得这么去做。

“前次，她们不是有几个朋友一起来演出了吗，我给你四个去马尔代夫的名额，你让白颜本身安排。有四小我一起去，一起上也有个照顾的伴。”

“你是听到公司有人群情，说公司给你嘉奖太大了，对吧。”

“来，这是我的身份证。”

“明天不是，明天是有事情才来的。”

“你想，王老是管发卖的，仿佛我说这些话，是不是有点越权的感受。别的，我提出的思路，恰好和王总的意义背道而行，他会不会感觉我是在用心针对他呢。”

苏雅笑着，我听到这话，真是欢畅得想抱着苏雅一阵狠恶的亲吻。太欢畅了，我觉得苏雅之前只是说说，她真的兑现了她的承诺，情愿在除夕的时候，我们俩一起去马尔代夫旅游。

“嗯，我中午用饭的时候，就有同事们在群情，说我一个浅显职员，就因为一个策划计划获得了好成绩，给了我如许丰富的嘉奖，是不是有点违背了公司的原则。”

王总起成分开了，我看得出来，王总对我刚才说的那一番话，也有了必然程度的认同。只不过，他是主管发卖的带领，就算是我说得有事理，他也不会当着苏总的面，来同意我提出的观点。毕竟，他有本身的面子，他也不会让本身在公司的带领面前，显现本身的无能。

“你为甚么会如许以为呢？”

“我只是担忧，我们会错过赢利的机遇。现在我们的产品刚上市，就迎来一个飞腾抢货，申明经销商是冲着我们选在产品鼓吹的影响力来的。如果我们放过了这个做大发卖量的机遇，是不是有点可惜？”

“王总，我给你举一个例子，就是操纵了发卖供不该求的战略，他们这几年来，这个产品一向保持着当年的发卖量。在代价上，也慢慢在上调，没有呈当代价回落的征象。”

“苏总，要不，把白颜她们几个的嘉奖体例，也写到公司的夸奖表扬内里。如许，也让公司的员工晓得，在安雅尔公司，只如果对安雅尔的生长做出进献的，公司都会按进献停止夸奖，也好鼓励大师的拼搏精力。”

“安夏，我比较附和你刚才提出来的这个观点。我们现在的新产品已经在形成品牌，只要我们再在发卖上增加一点战略，这一款迷你型内衣系列就会形成品牌合作力。到时，我们的销量不但不会降落，反而会上升，这就是形成品牌今后的动员效应。”

“你说得不错，这叫进献奖。”

“书上啊，像这类发卖战略，书上的例子多着呢。有一本书叫《天下上最胜利的发卖》，内里，就列举出很多天下上最典范的发卖案例，他们能够突破通例思惟，才缔造了古迹。”

“你这些经历，都是从那里学来的啊？”苏雅看着我，浅笑地问道。

“好的。”

“那好吧，安夏提出的设法，我也会考虑。”

王总想了想，说。

“你感觉我刚才说的，也有事理，对吗？”

“王总这么阐发，从短期来看，我们的产品是会达到一个发卖的岑岭期。但是，如许的岑岭期会伴跟着货源的充沛，很快就会掉下来，就像刚才安夏阐发的那样。任何一个商品只要达到了供不该求的时候，代价和市场就会进入到委靡状况。到当时，我们的产品就会连最根基的发卖量都保不住。”